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眉山東坡區檢察院:以目標績效為“指揮棒”, 激發檢察工作活力

來源:東坡區人民檢察院 作者:張雪 發布時間:2022-02-11 14:45:52

近日,眉山市東坡區人民檢察院召開2022年檢察業務績效工作動員暨分析部署會。會上,各部門負責人對照2021年績效考核目標任務完成情況,深入剖析績效工作中存在的短板、困難并擬定新一年工作思路。分管領導就自身分管條線的薄弱環節提出了具體意見和要求。

院黨組書記、檢察長張春林強調,各部門要以飽滿的激情、勤政務實的作風,積極投身到績效考核工作中去,以“開門紅”的信心、“誓爭一流、實現領跑”的決心為圓滿實現全年目標起好頭、開好步,并對2022年績效工作作出部署安排:

一是強化績效管理,責任到崗到人。成立檢察長負總責,分管案管辦的副檢察長為副組長,各業務部門為成員的績效考評領導小組。要壓實責任抓落實,以崗位目標責任制為基礎,年度工作目標為依據,實行“定目標任務、定責任時限、定考核獎懲”。要認真研究目標體系,吃透核心指標數據,結合部門實際,細化分解任務到崗到人。要抓績效督導,全面推進每月一匯報、季度分析通報的目標運行管理模式,做到定期分析、定期述責、月月清帳,確保全年目標均衡穩步推進。

二是抓好規定動作,補齊工作短板。以目標績效為“指揮棒”,按照“不扣分、多加分、加滿分”的總體思路開展績效工作。要提高任務基數,形成思想共識,自加壓力、全力沖刺,確保超額完成總體目標。要早準備,早打算、早謀劃,把平時工作做細做實的同時,做到家中有糧、心里不慌。要重點突破,緊盯刑檢的抗訴、民行的生效裁判監督、公益訴訟單行等關鍵指標,攻堅克難,集中火力補足短板。要齊心協力,樹立一榮俱榮、一損俱損的團隊意識,既要管好自己的一畝三分地,還要盡可能地幫助其他部門掃“瓦上霜”。

三是抓好自選動作,打造東坡特色。對照“實干創新、以求極致”的工作標準,理清創新工作的關鍵問題,要敢想、善想、敢干、善干,要有敢為人先的勇氣,用腳踏實地、求真務實的作風,突破創新工作難點。要著眼于突出貢獻,既要注重對重點工作有重大推動,又要注重創新工作產生的影響力。要凸顯創新課題實效,把牢創新工作的角度和方向,抓實對策研究,以點帶面在效果檢驗上加大成果運用轉化力度,力爭在全省、全國打響“東坡檢察”品牌。

四是完善激勵機制,示范帶動引領。對標“穩進、落實、提升”,瞄準“精英、精品、精準”,做好示范引領。要大力弘揚正能量,將先進典范與評優評先、晉升提拔掛鉤,形成示范帶動效應。要以激勵激發創效熱情,今年要嚴格落實考核獎懲制度,充分體現二次分配的獎勤罰懶、獎優罰劣作用,調動干警干事創業的積極性。要以上率下示范帶頭,結合當前黨員作風建設要求,當好“車頭”、做好督導,確保2022年目標績效高質高效完成。

張雪


責任編輯:楊雪嬌

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